Microsoft anuncia un plan de bajas voluntarias para 60,000 empleados
La empresa busca ajustar su plantilla mientras incrementa inversiones en inteligencia artificial
Microsoft ha lanzado un plan de bajas voluntarias dirigido a 60,000 empleados, equivalente a más de una cuarta parte de su plantilla global. Esta medida, aplicada en varios países, busca adaptar la fuerza laboral a las nuevas necesidades del negocio en un contexto de fuerte inversión en tecnologías de inteligencia artificial.
Ajuste laboral para optimizar recursos
La compañía tecnológica, que a finales de junio contaba con 223,000 empleados a nivel mundial, ha implementado este programa para empleados en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e India. Sin embargo, algunas divisiones comerciales, áreas de ingeniería y funciones corporativas específicas quedan excluidas.
Amy Coleman, directora de Recursos Humanos de Microsoft, explicó que la iniciativa ofrece “una opción para que los empleados que reúnan los requisitos y estén considerando un futuro fuera de la compañía puedan realizar esa transición con apoyo”. Además, señaló que el programa permite a las divisiones participantes “adaptar su plantilla a unas necesidades cambiantes”.
Este nuevo plan sigue a recortes previos: 4,800 empleados fueron despedidos en julio, y cientos más en septiembre. En 2025, Microsoft también realizó un ajuste que afectó a más de 15,000 trabajadores.
Contexto y repercusiones
El plan de bajas voluntarias actual no establece requisitos de edad o antigüedad, a diferencia del programa de jubilaciones voluntarias lanzado en primavera, que estuvo limitado a empleados estadounidenses con ciertas condiciones y tuvo una aceptación superior al 30%.
Microsoft ha negado que estas reducciones estén directamente vinculadas a la automatización por inteligencia artificial, aunque reconoce que esta tecnología está cambiando la forma de trabajo y automatizando tareas. En julio, la empresa afirmó que los puestos eliminados entonces no fueron reemplazados por IA.
Inversiones récord en inteligencia artificial
Este ajuste coincide con un periodo de fuerte inversión en infraestructura para inteligencia artificial. Microsoft destina recursos récord a centros de datos y tecnología, con un gasto aproximado de 175,000 millones de dólares en el ejercicio 2026, que se prevé aumente en 2027 debido a la alta demanda.
La presión por mantener eficiencia financiera es evidente: el flujo de caja libre de la empresa cayó un 23% en el último trimestre, alcanzando 19,640 millones de dólares.
Para más información sobre políticas laborales y económicas en Estados Unidos y otros países, se puede consultar el portal oficial del gobierno Gob.mx.
Microsoft continúa ajustando su estructura para equilibrar la innovación tecnológica con la gestión eficiente de su capital humano, en un contexto global donde la inteligencia artificial redefine muchas industrias.
Fuente de la imagen: https://www.expansion.com/tecnologia/2026/10/26/microsoft-lanza-plan-bajas-voluntarias-60-000-empleados.html
